Fallimento di una società cooperativa titolare di diversi contratti di appalto con la P.A. nel territorio nazionale.

L'istituto del “fallimento” è regolato dal R.D. n. 267 del 16/03/1942 (Legge Fallimentare), disciplina che ha subito profonde modifiche.

La crisi economica e finanziaria ha prodotto effetti devastanti sul tessuto economico italiano.

Adottato il decreto concernente i criteri e le modalità di utilizzo delle risorse finanziarie per il finanziamento di sgravi contributivi per incentivare la contrattazione di secondo livello.

È disponibile sul sito www.cliclavoro.gov.it la procedura per l'invio in modalità telematiche dell'accordo di lavoro agile stipulato tra lavoratore e datore di lavoro.

La grande rilevanza della variabilità delle somme destinate ai lavoratori sotto forma di premi di risultato.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro  è intervenuto fornendo indicazioni operative univoche al personale ispettivo.

Il datore di lavoro deve adoperarsi affinché nessun pericolo possa pregiudicare la salute della madre e/o quella del bambino.

Anche il personale potrà procedere all'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale in riferimento all'impiego dei lavoratori non regolari.

È in vigore dal 12 ottobre 2017 l’obbligo di denuncia ai fini statistici dei dati relativi agli infortuni sul lavoro comportanti l’assenza del lavoratore di almeno un giorno.

I nuovo Codice del Terzo settore.

L'Anpal ha fornito alle Regioni e Province Autonome le indicazioni operative per il rilascio della “DIDonline”

L’INPS ha comunicato l’avvenuta implementazione della procedura informatica per la gestione delle prestazioni occasionali.

La Corte di Cassazione ha confermato la precedente decisione della Corte d'Appello di L'Aquila

Il Decreto n. 122 del 7 giugno 2017 chiarisce e definisce alcuni aspetti sui buoni pasto sostitutivi del servizio mensa.

Firmato il decreto interministeriale che prevede nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro del settore privato.

Svolgere altri lavoretti durante l’assenza per malattia.

La Direzione centrale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro  ha chiarito i criteri per la rilevanza penale dell’illecito di omesso versamento delle ritenute previdenziali.