Leggi di Lavoro: le novità del 2021

Il lavoratore stagionale ha  diritto  di precedenza per il rientro per ragioni di lavoro stagionale presso  lo stesso o altro datore di lavoro, rispetto a coloro che non hanno  mai fatto regolare ingresso in Italia per motivi di lavoro.

E’ prossima la scadenza prevista per l’utilizzo nel mod. F24 del codice tributo 1004 che, assieme a diversi altri codici, confluirà nel codice 1001.

Entro il 28 Febbraio è possibile trasmettere telematicamente il modello OT24

Il D.Lgs. 136/2016 interessa tutte le imprese stabilite in un altro Stato membro che distaccano in Italia uno o più lavoratori.

Una classificazione ben precisa e molto ampia degli strumenti di welfare aziendale che non concorrono alla formazione dei redditi da lavoro dipendente.

Il D. L. 244/2016 (cd Milleproroghe) ha sancito lo slittamento dell'operatività del Sistema Elettronico della Tracciabilità dei Rifiut.

Alternative ai voucher

Su Leggi di Lavoro n.1/2019 l’ultimo orientamento della Cassazione

Massimo Braghin spiega cosa cambia dopo l’abolizione delle prestazioni autonome occasionali

I cambiamenti legislativi del lavoro “agile” nell’articolo di Luigi Nerli su Leggi di Lavoro n.4/2019

Su Leggi di Lavoro n.6/2019 l’editoriale di Rosario De Luca sulla difficoltà di essere professionisti in Italia

Nell’articolo firmato da Mauro Marrucci la regolamentazione dei riders fra novità e storiche proposte

Su Leggi di Lavoro i contenuti della sentenza n.25583/2019 della Corte di Cassazione

La gestione dei casi Covid in azienda nell’analisi di Antonello Orlando su Leggi di Lavoro n.3/2020

Gaetano Pacchi analizza la giurisprudenza della Corte di Cassazione in materia

Su Leggi di Lavoro gli effetti concreti del riconoscimento della funzione di vigilanza

Il primo maggio 2015 è entrata in vigore la "Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego" (NASpI), che sostituisce le indennità di disoccupazione ASpI e mini ASpI.