Welfare aziendale/7: l’importanza della conoscenza e del ruolo dei consulenti del lavoro
I risultati del welfare aziendale.
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I risultati del welfare aziendale.
Il DDL n. 2233/2016 introduce il concetto di “lavoro agile” o lavoro flessibile o “smart working”.
Gli invii delle domande per le assunzioni effettuate fino al 14 marzo 2017 rientranti nel bonus Sud, ma spediti dopo il 30 marzo, seguiranno l’ordine cronologico di presentazione.
È entrata in vigore una normativa che ha disciplinato durata , soggetti abilitati e modalità per il rilascio degli attestati per i corsi di formazione sull’utilizzo dei cronotachigrafi digitali.
L’Inps con la circolare n.38 del 27/02/2017 è intervenuto per coordinare le disposizioni normative che prevedono il godimento di permessi retribuiti e congedi straordinari.
Il D.M. n. 148/2014 ha previsto uno speciale credito d’imposta in favore delle imprese che assumono soggetti che si trovano in stato di detenzione o internati.
I mancati incidenti (o near miss), sono degli eventi accaduti in occasione di lavoro, potenzialmente in grado di generare infortuni o malattie professionali.
Il legislatore ha destinato le azioni di protezione previste dalla normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza, a tutte quelle figure ricomprese nell’accezione più ampia del termine lavoratore.
L’Inps interviene con la circolare n. 66 del 31/03/2017 per definire la configurabilità dell’obbligo assicurativo in capo ai collaboratori di colui che esercita attività autonoma legati da unione civile.
Lo scorso 7 marzo, l’Inail ha pubblicato il Dossier Donne per l’anno 2017, un documento che sintetizza la situazione lavorativa delle donne all’interno del nostro paese.
L'associazionismo riveste oggi importanza sociale.
Istruzioni in merito ai casi di riduzione della prognosi per guarigione anticipata
Il legislatore è intervenuto con la l. n. 107/2015 rendendo obbligatoria l’alternanza scuola lavoro
I processi legati all’inclusione sociale mirano a potenziare l’integrazione di tutti all’interno della società e fornire sostegno diretto ai soggetti particolarmente esposti al rischio di emarginazione.
Comunicazione telematica del medico curante.
Circolare Inps sull'invio telematico del certificato di gravidanza
Conferma la condanna per la datrice di lavoro rea di aver installato telecamere senza l’autorizzazione della Direzione territoriale del lavoro
Incentivo contributivo a favore dei datori di lavoro che decidano di impiegare lavoratori che siano percettori di indennità di disoccupazione.