Su Leggi di Lavoro n. 1 del 2019 requisiti e condizioni di accesso all’agevolazione

La Legge n.96 del 2018, di conversione del “Decreto Dignità”, ha introdotto un nuovo esonero previdenziale per promuovere l’occupazione giovanile stabile, poi delineato a livello operativo dall’Inps con la circolare n. 40 del 2018. Massimo Braghin, esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, si occupa dell’argomento sul n. 1/2019 di Leggi di Lavoro, rispondendo ai tanti i quesiti sul tema. Quali sono i datori di lavoro interessati? Che condizioni bisogna rispettare? In che modo l’agevolazione differisce dall’esonero previsto dalla Legge di Bilancio 2018 e quali novità ha invece introdotto la manovra 2019?

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