Su Leggi di Lavoro n.1/2019 l’ultimo orientamento della Cassazione

Il lavoratore può legittimamente usufruire dei permessi retribuiti, previsti dalla Legge n. 104 del 1992 per l’assistenza ad una persona affetta da grave disabilità, dedicando spazio alle proprie esigenze di vita senza compromettere l’intervento assistenziale per cui gli viene riconosciuto il beneficio. È il nuovo orientamento assunto dalla Cassazione nella sentenza n. 30676 del 27 novembre 2018, esaminato da Paolo Cacciagrano su Leggi di lavoro n.1/2019. Il contributo può essere letto anche su tablet o smartphone abbonandosi alla rivista sullo store della Fondazioni Studi o scaricando l’App “Leggi di lavoro” da App store e Play store.