È disponibile sul sito www.cliclavoro.gov.it la procedura per l'invio in modalità telematiche dell'accordo di lavoro agile stipulato tra lavoratore e datore di lavoro.

A cura di Mario Cassaro

Dal 15 novembre 2017 è disponibile sul sito www.cliclavoro.gov.it la procedura per l'invio in modalità telematiche dell'accordo di lavoro agile stipulato tra lavoratore e datore di lavoro ai sensi degli art. 18 e ss. della legge n. 81/2017. L'accesso alla procedura è consentito ai possessori di SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), ai Consulenti del Lavoro ed altri soggetti abilitati già in possesso delle credenziali di accesso al portale Cliclavoro che potranno evitare l'uso di credenziali SPID.

Il sito consente di trasmettere e di consultare tre distinte tipologie di comunicazione:

- la prima comunicazione di "inizio" relativa all’avvio del periodo di lavoro agile prevede la trasmissione dell’accordo tra datore di lavoro e lavoratore in formato PDF/A;

- la seconda tipologia di comunicazione riguarda la "modifica" e consente di apportare rettifiche e aggiornamenti ai periodi di lavoro agile in corso e già comunicati;

- l'ultima tipologia di comunicazione si utilizza invece nei casi di "Annullamento sottoscrizione" consentendo di cancellare i periodi precedentemente comunicati.

La modifica è consentita per le seguenti informazioni:

• Tipologia rapporto di lavoro;

• PAT INAIL;

• Voce di tariffa INAIL;

• Tipologia di durata;

• Durata;

• File dell’accordo.

In una comunicazione di modifica devono essere sempre presenti tutte le informazioni elencate, il file dell'accordo invece deve essere comunicato soltanto qualora sia stato oggetto di modifiche rispetto all'ultimo trasmesso. La guida pubblicata dal Ministero del Lavoro specifica che l’annullamento di una sottoscrizione di un periodo di lavoro agile corrisponde alla sua cancellazione e non deve essere confusa con una cessazione o un recesso anticipato né dal periodo di lavoro agile né, tantomeno, dal rapporto di lavoro. Attraverso l’annullamento il periodo di lavoro agile è quindi eliminato per tutta la sua durata precedentemente comunicata.

Sono previste due modalità di trasmissione: la prima prevede l’invio di comunicazioni riguardanti singoli periodi di lavoro agile, una seconda modalità  di tipo massivo consente l’invio di un file compresso contenente una pluralità di comunicazioni aventi ad oggetto singoli periodi di lavoro agile e contenenti i singoli files degli accordi in formato PDF/A.

In merito alla comunicazione di modifica viene specificato che deve essere generata a partire dall’ultima comunicazione trasmessa per il periodo oggetto di aggiornamento e non è obbligatorio trasmettere nuovamente un file PDF/A, contenente l’accordo sottoscritto. Qualora sia necessario rettificare l’accordo, si dovrà inserire nel file archivio anche il relativo file PDF/A con nome coincidente con il file XML contenente le altre informazioni del periodo oggetto di aggiornamento.