Il divieto di licenziamento nel decreto “Agosto”
Sul numero di settembre-ottobre di Leggi di Lavoro l'articolo di Luca De Compadri
L'esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Luca De Compadri, approfondisce nell'articolo pubblicato sul numero 5/2020 di “Leggi di Lavoro” il tema del divieto di licenziamento dei lavoratori per giustificato motivo oggettivo, introdotto per fronteggiare l’emergenza sanitaria e prorogato dal decreto legge n. 104/2020 al prossimo 31 dicembre. L’esperto si focalizza sulle norme contenute nel cosiddetto Decreto “Agosto” in materia di licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo, soffermandosi in particolare sulle eccezioni al divieto e sulle modalità di revoca, considerate le gravi conseguenze a carico dell’imprenditore in caso di licenziamento illegittimo. L’articolo mette in luce i problemi interpretativi connessi alla norma, che necessita quindi di un’attenta valutazione in merito alla sua applicazione a seconda delle circostanze specifiche.